Лидеры будущего: какие возможности «Росатом» открывает для молодежи Кыргызстана

21.09.2026 | 16:51
Лидеры будущего: какие возможности «Росатом» открывает для молодежи Кыргызстана — Новости Кыргызстана

На фестивале молодежи в Екатеринбурге «Росатом» представил образовательные и карьерные возможности для нового поколения специалистов. Для кыргызстанских студентов это особенно актуально в свете растущего интереса к современным инженерным и технологическим профессиям, международному образованию и развитию востребованных навыков

С 11 по 17 сентября в Екатеринбурге прошел Международный фестиваль молодежи. Интернациональное пространство для диалога, обмена идеями и совместного поиска решений глобальных вызовов объединило 10 000 молодых лидеров из 189 стран мира. В программу вошли направления, связанные с креативными индустриями, наукой и образованием, предпринимательством, спортом, медиа и цифровыми технологиями. Генеральным партнером мероприятия выступил «Росатом».

Келечектин лидерлери: «Росатом» Кыргызстандын жаштарына кандай мүмкүнчүлүктөрдү ачат? — Новости Кыргызстана

Одной из тем фестиваля стало развитие человеческого потенциала и ключевых компетенций, необходимых лидерам XXI века в самых разных сферах – от дипломатии и бизнеса до образования и технологий. Участники интерактивной сессии «Навыки будущего: диалог без галстуков» обсудили, какие компетенции становятся особенно важными в эпоху генеративного искусственного интеллекта. Среди них – критическое мышление и способность эффективно управлять технологиями, развивая при этом уникальные человеческие навыки.

Образовательная повестка получила продолжение в отдельном направлении программы, посвященном подготовке будущих специалистов атомной и смежных отраслей. Проект «Обнинск Тех» – совместная инициатива «Росатома» и ведущих технических вузов России – представил семь треков, включая международные дискуссии и карьерные сессии для студентов и молодых ученых. Участники узнали об условиях участия в сезонных школах, стажировках, практиках, технических турах и сетевых образовательных программах.

Такие возможности доступны и студентам из Кыргызстана. «Росатом» предлагает обучение и программы стажировок для молодежи на базе российских вузов НИЯУ МИФИ и МЭИ. Абитуриенты, прошедшие отбор, получают возможность осваивать перспективные и востребованные специальности в сфере атомных и смежных технологий. Госкорпорация также сотрудничает с филиалом НИЯУ МИФИ в Ташкенте, который открыт для студентов из Кыргызстана, и обеспечивает подготовку по направлениям, связанным с атомными и цифровыми технологиями.

«Мы видим большой интерес к высокотехнологичным специальностям и хотим, чтобы у ребят из Кыргызстана был доступ к таким образовательным и карьерным возможностям. Полученные знания и навыки будут полезны не только тем, кто выберет карьеру в атомной отрасли. Критическое мышление, цифровая грамотность, исследовательские навыки и умение работать в команде востребованы сегодня во многих профессиях», - отметил генеральный директор Представительства «Росатом» в Кыргызстане Дмитрий Константинов.

Глобальную международную инициативу «Росатома» на полях фестиваля представил проект «Атом 2050», который стартует в 2027 году. Сто молодых людей из разных стран вместе с учеными, инженерами и экспертами будут разрабатывать сценарии будущего и искать ответ на вопрос, каким мир может стать к 2050 году и какую роль в его развитии сыграют атомные и смежные технологии. Шесть первых участников из России, Бразилии, Ливана, Индонезии и Узбекистана были определены на фестивале молодежи. Еще 94 участника будут выбраны в начале 2027 года.

Отправной точкой этого проекта стала молодежная Декларация атомного сотрудничества, созданная в 2025 году в Москве при участии 100 представителей разных стран. Документ объединяет семь принципов международного сотрудничества, включая ядерную безопасность и защищенность, равный доступ к образованию и знаниям, расширение прав и возможностей молодежного лидерства.

Эти принципы молодежь возьмет за основу при построении устойчивого будущего. Как отметила заместитель генерального директора «Росатома» по персоналу Татьяна Терентьева, развитие атомной отрасли зависит не только от технологий, но и от людей – их таланта, ответственности и способности работать вместе. Именно поэтому важно открывать молодым специалистам дорогу в профессию, поддерживать лидеров и создавать условия, чтобы их голос был услышан в глобальном атомном сообществе.

Теги: росатом
Прокрутить вверх