На каждую вакансию в Кыргызстане сейчас приходится в среднем 18 соискателей. За год конкуренция за рабочие места выросла на 51,3%. Число вакансий почти не изменилось, а количество резюме увеличилось больше чем наполовину. Такие данные приводит платформа headhunter.kg в обзоре рынка труда за 3 квартал 2026 года.

За июль–сентябрь 2026 года на headhunter.kg разместили более 12 тысяч активных вакансий. Это всего на 0,1% больше, чем за тот же период прошлого года. Активных резюме за то же время стало больше 221 тысячи — рост на 52,3%.

Где ищут работников

Почти все вакансии приходятся на Бишкек — 90,7%. При этом число предложений в столице за год сократилось на 0,5%. На втором месте Ош: 3,6% вакансий, рост на 13,6%. Третий — Каракол: 1,1% вакансий, но их число выросло на 83,1%.

Быстрее всего количество вакансий росло в Узгене (+83,3%), Караколе (+83,1%) и Кызыл-Кие (+53,3%). Рост также зафиксирован в Канте (+12,9%), Чолпон-Ате (+5,3%), Джалал-Абаде (+4,1%) и Балыкчы (+3,8%).

Сильнее всего вакансий стало меньше в Кара-Балте (−34,5%), Токмоке (−28%), Таласе и Сокулуке (по −25%). В Нарыне их число снизилось на 10%. В Баткене осталось на уровне прошлого года.

Кого ищут работодатели

Больше всего вакансий в продажах и обслуживании клиентов — 14,2% от общего числа. Но за год их количество сократилось на 4,2%. Далее идут маркетинг, реклама и PR (10%, −1%), фитнес и салоны красоты (7,7%, −3,2%), финансы и бухгалтерия (6%, −2,4%).

Быстрее всего за год росло число вакансий в производстве и сервисном обслуживании — на 32,1%. Рабочего персонала стали искать на 21,2% больше, страховых работников — на 17,6%. Выросло число вакансий в добыче сырья (+14,2%), строительстве и недвижимости (+14%), безопасности (+12,8%), медицине (+12,3%) и высшем и среднем менеджменте (+11,2%).

Сильнее всего сократились закупки (−20%) и информационные технологии (−16,4%). Меньше вакансий стало также в искусстве, развлечениях и медиа (−7,2%) и автомобильном бизнесе (−6,2%).

Зарплаты выросли на 10,8%

Медианная зарплата, которую работодатели предлагают в вакансиях, составила 59 834 сома. Это на 10,8% больше, чем год назад. Медианная зарплата — это середина ряда: половина вакансий предлагает больше этой суммы, половина — меньше.

Самые высокие предлагаемые зарплаты — в Джалал-Абаде (60 тысяч сомов, +9,1%) и Бишкеке (59 300 сомов, +1,4%). В Оше медиана составила 55 800 сомов (+0,6%). Сильнее всего зарплаты выросли в Токмоке — на 21,8%, до 51 786 сомов. В Кадамжае рост составил 13,4% (45 086 сомов), в Кара-Балте — 11,1% (50 тысяч сомов). Снизились предлагаемые зарплаты в Канте (−15,4%, 55 тысяч сомов), Караколе (−8,3%, 55 тысяч) и Балыкчы (−7,4%, 46 402 сома).

Больше всего предлагают руководителям высшего и среднего звена — 100 тысяч сомов, как и год назад. По 80 тысяч сомов предлагают в добыче сырья (+27%) и страховании (+33,3%). Далее идут автомобильный бизнес (74 246 сомов), маркетинг и PR (73 049 сомов), фитнес и салоны красоты (71 322 сома), строительство (70 462 сома).

Самые низкие предлагаемые зарплаты — в безопасности (32 500 сомов), у административного персонала (45 тысяч), в медицине (47 148) и у домашнего персонала (48 081 сом). В образовании, рознице, туризме и ресторанах медиана составила по 50 тысяч сомов.

Единственная сфера, где предлагаемая зарплата за год снизилась, — информационные технологии. Медиана там упала на 3%, до 57 334 сомов. Быстрее всего зарплаты росли в страховании (+33,3%), добыче сырья (+27%), транспорте и логистике (+19,7%) и туризме (+18,1%).

Резюме стало больше во всех городах

Из 221 тысячи резюме 87,7% размещены в Бишкеке. Их число в столице выросло на 49,1%. В Оше резюме стало больше на 78,8%, в Джалал-Абаде — на 71,5%.

Самый большой рост — в небольших населенных пунктах. В Сокулуке количество резюме выросло на 167,9%, в Романовке — на 167,7%, в Чолпон-Ате — на 142,2%, в Беловодском — на 126,8%, в Канте — на 126,1%.

Больше всего резюме у специалистов по продажам — 12,6% от общего числа. Далее идут маркетинг (7,9%), домашний персонал (7,2%), фитнес и салоны красоты (6,8%). Быстрее всего росло число резюме рабочего персонала (+70,7%), страховых специалистов (+61,7%), работников транспорта и логистики, а также сферы безопасности (по +60,5%).

Где конкуренция выше всего

В среднем на одну вакансию приходится 18 резюме. По шкале headhunter.kg показатель 12 и выше означает «крайне высокий уровень конкуренции» за рабочие места. Выше этой отметки находится большинство профессиональных областей.

Тяжелее всего найти работу в искусстве, развлечениях и медиа: 30,5 резюме на одну вакансию. Близкие показатели у домашнего персонала (29,5), транспорта и логистики (29,1), сферы безопасности (28,1). В IT на одну вакансию приходится 24,6 резюме, и за год конкуренция там выросла на 51,1%.

Сильнее всего конкуренция за год выросла в автомобильном бизнесе — на 56,8%. Сейчас там 18,1 соискателя на вакансию. В продажах на одну вакансию приходится 17,3 резюме (+49,7% за год).

Ниже всего конкуренция в страховании (7,6), производстве и сервисном обслуживании (8,2), управлении персоналом (9,9), финансах и бухгалтерии (10,9), сельском хозяйстве (11,2) и добыче сырья (11,4).