Глава МВД Улан Ниязбеков рассказл о 23 уголовных делах против 36 своих сотрудников и объяснил, почему милиция стала чаще попадать в сводки происшествий.

Министр внутренних дел Улан Ниязбеков дал развернутое интервью на фоне резонансных задержаний сотрудников его собственного ведомства — включая недавний скандал с УВД Октябрьского района. Главный милиционер страны заявил, что участившиеся случаи привлечения стражей порядка к ответственности — это не рост преступности в погонах, а результат «принципиально иной практики» и усиления внутреннего контроля. В подтверждение своих слов Улан Ниязбеков привел конкретные цифры: с начала года возбуждено 23 уголовных дела коррупционной направленности, 36 сотрудников стали фигурантами, 7 уволены, еще 30 — понижены в должности. При этом особый акцент министр сделал на том, что перед закону теперь равны все, «вне зависимости от должности и звания», а также лично упомянул президента Садыра Жапарова как главного бенефициара этой линии. Reporter.kg публикует полную версию беседы.

— В последнее время общество обсуждает участившиеся задержания, в том числе сотрудников органов внутренних дел. С чем это связано?

В информационном пространстве действительно фиксируется повышенное внимание к таким фактам, и это во многом связано с возросшим общественным запросом на открытость и справедливость.

При этом хочу подчеркнуть: в ряде регионов действительно имели место случаи задержания сотрудников органов внутренних дел. Это не скрывается и не замалчивается. Напротив — это принципиальная позиция МВД, основанная на нетерпимости к коррупции и любым нарушениям закона внутри системы.

Важно, что значительная часть таких фактов выявляется при непосредственном участии подразделений самого МВД, включая Службу внутренних расследований. Это говорит не о росте нарушений, а о повышении эффективности внутреннего контроля, дисциплины и очищения системы.

Сегодня эта работа носит системный характер: усиливается ведомственный контроль, совершенствуются механизмы выявления правонарушений, повышается персональная ответственность руководителей за состояние дисциплины в подразделениях.

Кроме того, значительная роль в выявлении таких фактов принадлежит обращениям граждан и сигналам из общественного пространства, которые в обязательном порядке проверяются и получают правовую оценку.

Таким образом, речь идёт не об увеличении количества нарушений, а о принципиально иной практике, практике открытого реагирования, при которой каждый выявленный факт доводится до логического и законного завершения.

Повышение доверия граждан к органам внутренних дел является одним из ключевых приоритетов. Мы исходим из того, что доверие формируется через конкретные действия — открытость, принципиальность и готовность давать правовую оценку каждому факту нарушения, в том числе внутри самой системы. Именно такая последовательная и честная работа позволяет укреплять авторитет милиции и выстраивать конструктивное взаимодействие с обществом.

— В общественном пространстве также обсуждается активизация работы правоохранительных органов. Как сегодня выстроено взаимодействие между ведомствами?

Работа по выявлению и пресечению правонарушений проводится в тесном взаимодействии с ГКНБ Кыргызской Республики и другими правоохранительными органами.

Такое взаимодействие носит системный и плановый характер, оно осуществляется как в рамках текущей оперативной деятельности, так и через проведение совместных мероприятий и обмена информацией.

В ряде случаев задержания являются результатом именно скоординированных действий, когда объединяются ресурсы, компетенции и возможности различных ведомств для достижения максимального результата.

Совместная работа охватывает не только вопросы противодействия коррупции, но и более широкий спектр задач — борьбу с преступностью, профилактику правонарушений, обеспечение общественной безопасности и правопорядка, в том числе по линии предупреждения и пресечения тяжких и особо тяжких преступлений.

При этом особое внимание уделяется оперативному реагированию на обращения граждан, а также анализу и предупреждению рисков, что позволяет работать не только по факту совершенных правонарушений, но и на опережение.

Каждое ведомство при этом действует строго в рамках своей компетенции, а ключевая задача остается общей — обеспечение законности, правопорядка и безопасности граждан.

Отмечу, что в условиях проводимой антикоррупционной политики особое значение придается формированию профессионального и устойчивого кадрового потенциала. В системе органов внутренних дел основу составляют принципиальные, подготовленные и ориентированные на служение закону сотрудники, для которых недопустимы коррупционные проявления. Одновременно принимаются меры по очищению рядов от лиц, дискредитирующих службу, и укреплению кадрового ядра за счёт добросовестных и компетентных сотрудников. Именно сильные и ответственные кадры являются ключевым фактором эффективной борьбы с коррупцией и обеспечения законности.

— Недавний случай с задержанием сотрудников УВД Октябрьского района получил широкий резонанс. Как вы его прокомментируете?

По данному факту возбуждено уголовное дело по статье 338 (превышение власти) Уголовного кодекса Кыргызской Республики. В настоящее время проводятся все необходимые следственные действия, направленные на установление полной картины произошедшего и дачу объективной правовой оценки.

Хочу подчеркнуть, что подобные факты получают и будут получать самую жесткую и принципиальную реакцию со стороны МВД. Ни должность, ни звание, ни прежние заслуги не могут служить основанием для ухода от ответственности.

Более того, по каждому такому случаю проводится не только уголовное расследование, но и всесторонняя служебная проверка с оценкой действий руководства и системы контроля на местах.

Наша задача — не ограничиваться реакцией на отдельные факты, а устранять причины и условия, способствующие подобным нарушениям. И эта работа ведётся на системной основе.

— Не подрывают ли подобные случаи, в том числе в городе Бишкек и других регионах страны, доверие граждан к милиции?

Напротив, считаю, что открытая и принципиальная позиция по отношению к подобным фактам как в Бишкеке, так и в целом по республике, способствует укреплению доверия общества.

Мы сознательно не скрываем такие случаи и даём им правовую оценку, поскольку только через прозрачность и ответственность возможно формирование профессиональной и открытой милиции.

Борьба с коррупцией и нарушениями внутри собственных рядов — это не разовая реакция, а системная работа, охватывающая все уровни, включая оценку деятельности руководителей на местах.

Там, где система действительно функционирует эффективно, подобные факты не замалчиваются, а выявляются и пресекаются. Это показатель не слабости, а способности к самоочищению.

Мы исходим из того, что доверие граждан невозможно обеспечить без последовательной и честной работы по укреплению законности и дисциплины. И эта работа будет продолжена на всей территории страны.

— Какие меры принимаются в отношении сотрудников органов внутренних дел, допустивших правонарушения? Есть ли конкретные результаты за текущий год?

С начала 2026 года по преступлениям коррупционной направленности возбуждено 23 уголовных дела в отношении 36 сотрудников. Данные показатели свидетельствуют о принципиальной позиции МВД по обеспечению законности и неотвратимости ответственности, в том числе внутри самой системы. А также подтверждает приоритетность антикоррупционной работы и усиление механизмов её выявления.

Важно отметить, что 10 уголовных дел возбуждены по инициативе Службы внутренних расследований МВД, ещё 13 — в результате совместной работы с ГКНБ Кыргызской Республики. Это демонстрирует как эффективность внутреннего контроля, так и результативность межведомственного взаимодействия.

Таким образом, речь идёт о системной и последовательной работе по очищению рядов, при которой каждый выявленный факт получает правовую оценку, а принципы законности и служебной дисциплины обеспечиваются на практике.

— Какие меры дисциплинарного воздействия применяются к сотрудникам и руководителям за допущенные нарушения?

Параллельно с уголовным преследованием в системе органов внутренних дел последовательно реализуются меры дисциплинарного воздействия, направленные на укрепление служебной дисциплины и повышение персональной ответственности сотрудников и руководящего состава.

Так, 7 сотрудников уволены из органов внутренних дел; 30 сотрудников освобождены от занимаемых должностей с понижением; 1 сотрудник понижен в специальном звании на одну ступень; 59 сотрудникам объявлены различные дисциплинарные взыскания.

Применяемые меры носят не формальный, а принципиальный характер и направлены на недопущение повторных нарушений, а также на формирование культуры личной ответственности за принятые решения и действия.

Особое внимание уделяется роли руководителей, поскольку именно на них возлагается ответственность за состояние дисциплины, законности и служебной этики в подразделениях.

Таким образом, дисциплинарная практика рассматривается как важный элемент системной работы по укреплению законности и повышению эффективности деятельности органов внутренних дел.

— Что вы хотели бы донести до граждан в связи с проводимой работой по наведению порядка в системе органов внутренних дел?

Прежде всего — это последовательность, открытость и принципиальность в обеспечении законности.

Министерство внутренних дел проводит системную работу по укреплению служебной дисциплины, повышению ответственности сотрудников и очищению рядов от тех, кто дискредитирует службу.

Каждый выявленный факт получает принципиальную правовую оценку? вне зависимости от должности, звания, прежних заслуг и иных обстоятельств.

Эта работа реализуется в рамках чёткой государственной линии, обозначенной президентом Кыргызской Республики Садыром Жапаровым, направленной на бескомпромиссную борьбу с коррупцией. Глава государства прямо обозначил, что в системе власти не должно быть места лицам, допускающим коррупционные проявления, и никакие должности, связи или иные обстоятельства не могут служить оправданием.

Для органов внутренних дел это не просто ориентир, а руководство к действию. Принцип неотвратимости ответственности применяется на практике и в отношении собственных сотрудников.

При этом наша ключевая задача остаётся неизменной — обеспечение безопасности граждан, защита их прав и законных интересов.

Мы понимаем, что доверие общества формируется не словами, а конкретными действиями. И именно на это сегодня направлены усилия МВД.

Эта работа будет продолжена последовательно и на всей территории страны.

Рубрики: Новости, Общество, Статьи