Депутат Жогорку Кенеша Жылдыз Садырбаева заявила о проблемах, с которыми сталкиваются выпускники медицинских вузов после вступления в силу изменений в законодательство, направленных на решение дефицита медицинских кадров в государственных организациях здравоохранения.

Выступая на заседании парламента, она напомнила, что принятые в прошлом году поправки преследовали правильную цель — удержать молодых специалистов в системе государственного здравоохранения. Однако на практике возникли трудности, которые, по мнению депутата, не были полностью учтены.

Согласно действующим требованиям, для полноценной работы в частном секторе молодой специалист должен иметь стаж работы в государственных организациях здравоохранения либо пройти процедуры аттестации и сертификации.

При этом, как отметила Садырбаева, государство не всегда может обеспечить всех выпускников рабочими местами. Особенно остро проблема проявляется среди выпускников стоматологических факультетов.

«В мой адрес поступает большое количество обращений от студентов и выпускников стоматологических факультетов. Они сообщают, что государственных вакансий по специальности стоматолог практически нет», — сказала депутат.

По ее словам, складывается парадоксальная ситуация: государство требует стаж работы в государственных медицинских учреждениях, но не предоставляет достаточного количества рабочих мест для его получения.

Альтернативным способом допуска к работе является прохождение аттестации, однако и здесь существуют сложности. Для получения допуска необходимо пройти дополнительное обучение объемом от 300 до 400 часов, что требует времени, финансовых затрат и наличия свободных мест на соответствующих программах.

«Молодой специалист оказывается перед двойным барьером. Он не может получить необходимый стаж из-за отсутствия вакансий и не может быстро получить альтернативный допуск через систему дополнительного обучения», — отметила Садырбаева.

По ее словам, такая ситуация приводит к тому, что выпускники, потратившие годы на обучение и получившие диплом, не могут устроиться на работу по специальности.

Кроме того, депутат предупредила о рисках возникновения коррупционных схем. По ее мнению, ограниченное количество рабочих мест в государственных медицинских учреждениях создает предпосылки для субъективного отбора кандидатов и других коррупционных факторов.

Садырбаева подчеркнула, что проблема может затрагивать не только стоматологов, но и представителей других медицинских специальностей. В связи с этим она призвала Министерство здравоохранения проводить ежегодный анализ кадровой ситуации по каждому направлению подготовки, чтобы определить реальные потребности системы здравоохранения и возможности трудоустройства выпускников.

По мнению депутата, проблема заключается не в самом законе, а в отсутствии гибкого механизма его применения.