Лето традиционно ассоциируется с путешествиями и возможностью вырваться из рабочей рутины. Однако современный ритм жизни всё чаще стирает границы между личным временем и офисом. Чтобы выяснить, как кыргызстанцы планируют свой отдых и удается ли им реально отдохнуть от работы, платформа headhunter.kg провела опрос, в котором приняли участие более 150 соискателей и работодателей.

Несмотря на загруженность, потребность в полноценном отдыхе у кыргызстанцев остается стабильно высокой. Почти половина опрошенных (45%) уже четко спланировали свой летний отпуск, а еще 21% собираются отдыхать, но пока не определились с точными датами. Лишь 27% респондентов заявили, что этим летом останутся без отпуска.

Самым желанным сценарием для отдыха остаются зарубежные поездки — их выбирают 34% участников опроса. Внутренний туризм и поездки в другие регионы Кыргызстана планируют 18% опрошенных. Провести законные выходные дома или в своем городе собираются 8%, а на дачу отправятся всего 3%. Еще 16% пока находятся в раздумьях.

Семья диктует даты, а не начальник

Интересно, что при выборе времени для отпуска главным критерием для большинства (58%) остается удобство семьи. Рабочая загрузка влияет на решение только 36% сотрудников, а бюджет поездки определяет даты для 32%. Лишь 17% респондентов подстраивают свой отдых под графики коллег.

Что касается рабочего ритма, то лето редко приносит облегчение: у 45% опрошенных нагрузка в этот период практически не меняется, а у 30% даже растет (у 21% — незначительно, у 9% — существенно). И только четверть (25%) счастливчиков отмечают летний спад рабочих задач.

Почему мы не можем отключить телефон?

Полностью абстрагироваться от работы во время отдыха — недостижимая роскошь для большинства кыргызстанцев. Опрос показал пугающую тенденцию: только 6% сотрудников принципиально не решают рабочие вопросы в отпуске.

Остальные так или иначе остаются на связи: 43% периодически отвечают на срочные сообщения и звонки, а почти треть (31%) признались, что включены в рабочие процессы практически постоянно, даже находясь на отдыхе.

Формула идеальной перезагрузки

Чего же кыргызстанцы ждут от идеального отпуска? В первую очередь — новых впечатлений и эмоций (так ответили 64%). Для 58% респондентов критически важно просто отвлечься от рабочих задач, а 56% ищут полного физического и ментального восстановления. Также в топе приоритетов — возможность провести время с семьей и близкими (55%) и улучшение мотивации (43%).

В итоге, отпуск в 2026 году воспринимается кыргызстанцами не просто как смена обстановки, а как жизненно необходимый инструмент для эмоциональной и профессиональной перезагрузки. И хотя большинство стремится за новыми впечатлениями за границу, цифровой детокс дается с трудом — большинство сотрудников продолжают держать руку на пульсе рабочих чатов даже под шум морских волн.