В 2026 году кыргызстанцы получили рекордно длинные майские каникулы — целых десять дней подряд. Выйти на работу нужно будет только 11 мая. Разбираемся, почему так получилось.

Новый Трудовой кодекс — главная причина

Длинные майские каникулы в Кыргызстане — это не случайность, а норма нового Трудового кодекса, подписанного президентом Садыром Жапаровым.

Новый кодекс был разработан по инициативе представителей бизнес-сообщества в целях повышения инвестиционной привлекательности страны при участии государственных органов, Федерации профсоюзов Кыргызстана и Международной организации труда. Одним из ключевых нововведений стало введение фиксированных майских каникул — с 1 по 8 мая. 

Логика проста: вместо того чтобы каждый год отдельными постановлениями переносить и «склеивать» выходные вокруг праздников, законодатели закрепили единый блок нерабочих дней. Согласно статье 66 Трудового кодекса, в мае нерабочими являются 1–4 и 6–8 мая — майские каникулы, 5 мая — День Конституции КР и 9 мая — День Победы.

Почему в списке нет 5-го числа

Потому что 5 мая — это отдельный нерабочий праздничный день, День Конституции Кыргызской Республики, который включен в перечень государственных праздников. Поэтому в тексте кодекса майские каникулы перечислены как 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8 мая, а 5-е и 9-е мая идут отдельной строкой как праздничные выходные. 

Почему отдых продлится до 10 мая

Новым кодексом отменена норма переноса выходных дней, совпадающих с праздниками и приходящихся на субботу или воскресенье. Теперь праздники отмечаются строго по календарю, без переносов — если праздник выпадает на выходной, он не переносится на следующий рабочий день.

В 2026 году 9 мая выпадает на субботу, а 10 мая — на воскресенье. Таким образом, майские выходные продлятся с пятницы, 1 мая, по воскресенье, 10 мая, а рабочие дни начнутся с 11 мая. 

В итоге, в 2026 году сложилась редкая ситуация, когда майские каникулы, День Конституции, суббота и воскресенье, День Победы и ещё одни выходные выстроились в единую непрерывную цепочку из десяти дней.