2026-жылдын 1-сентябрынан тартып Кыргызстанда мамлекеттик сектордун жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу (ЖӨБ) органдарынын кызматкерлеринин эмгек акыларын масштабдуу жогорулатуунун экинчи этабы күчүнө кирет. Бул чаралар Президент Садыр Жапаровдун жарлыктары менен демилгеленген эмгекке акы төлөө тутумун реформалоонун уландысы болуп саналат.

Жаңы киргизилген өзгөртүүлөргө ылайык, техникалык жана кенже тейлөөчү персоналдын, ошондой эле жарандык жана эркин жалданган курамдын эмгек акысы 50%га чейин жогорулатылат. Мамлекеттик органдардын жана ЖӨБ органдарынын кызматкерлери үчүн ишинин татаалдыгы, эмгектин жыйынтыгы жана ченемсиз иш графиги үчүн берилүүчү кошумча төлөмдүн өлчөмү да кызматтык маянасынын 50%ына чейин өсөт. Мындан тышкары, айрым ведомстволук жана аймактык бөлүмдөрдүн кызматкерлери ай сайын 15 000 сом өлчөмүндө президенттик компенсациялык төлөм ала башташат.

Бул социалдык чараларды ишке ашыруу ири өлчөмдөгү каражаттарды талап кылат: 2026-жылдын аягына чейин республикалык бюджеттен 2 млрд 860 млн сом бөлүнөт, ал эми 2027-жылдан баштап жогорулатылган айлык акылар үчүн жылдык чыгымдар 8,2 млрд сомдон ашат. Бийлик бул реформа мамлекеттик кызматтын кадыр-баркын көтөрүп, мекемелердин кадрдык дараметин чыңдайт деп ишенет.